随着研究，多样性的争议不断增加，Google解雇了第二位AI道德领袖

他们都说，Alphabet inc. 的Google于周五解雇了员工科学家玛格丽特·米切尔 (Margaret Mitchell)，此举激起了公司对学术自由和固定性的看法，这是自12月解雇AI道德研究人员Timnit Gebru以来所展示的。

Google在一份声明中说，米切尔将电子文件移至公司外部，违反了公司的行为准则和安全政策。米切尔 (Mitchell) 在Twitter上宣布解雇，但没有回应置评请求。

自从Gebru被解雇以来，Google在人工智能工作中的道德操守一直受到审查。Gebru因暴露面部分析系统中的偏见而声名显赫。解雇促使数千名Google员工抗议。她和米切尔 (Mitchell) 呼吁在Google的研究人员中增加人员和包容性，并对该公司开始审查批评其产品的文件表示担忧。

Gebru说，在她质疑不发表一项研究的命令后，Google解雇了她，该研究称模仿语言的AI可能会伤害边缘化人群。该论文的合著者米切尔 (Mitchell) 公开批评该公司解雇了格布鲁 (Gebru) 并破坏了她作品的信誉。

两人在大约两年的时间里共同领导了由米切尔 (Mitchell) 创立的道德AI团队。

一位知情人士说，谷歌AI研究总监Zoubin Ghahramani和一名公司律师在周五的一次会议上通知了米切尔的团队，她在周五的一次会议上被解雇了。该人说，解雇没有给出任何解释。谷歌拒绝置评。

该公司表示，米切尔被解雇是在调查人员和审查委员会的纪律建议之后进行的。该公司表示，她的违规行为 “包括泄露机密的商业敏感文件和其他员工的私人数据”。调查1月19日开始。

谷歌员工亚历克斯·汉纳 (Alex Hanna) 在推特上表示，该公司正在对米切尔 (Mitchell) 和格布鲁 (Gebru) 进行 “诽谤运动”，与她密切合作。谷歌拒绝对汉纳的言论发表评论。

Google已经招募了具有研究自由承诺的顶尖科学家，但是随着研究人员越来越多地撰写有关技术的负面影响并对雇主的产品提供不讨人喜欢的观点，这些局限性得到了检验。

路透社在12月独家报道说，谷歌去年推出了一项新的 “敏感话题” 审查，以确保有关石油行业和内容推荐系统等主题的论文不会使公司陷入法律或监管麻烦。米切尔公开表示担心该政策可能导致审查制度。

谷歌在周五的备忘录和会议上向研究人员重申，它正在努力改善论文的出版前审查。它还于周五宣布了新政策，以处理敏感的离职并根据团队的稳定性和包容性评估高管。