Uber运营，营销主管离开领导层改组

在动荡的股票首次亮相之后，Uber Technologies Inc首席执行官Dara Khosrowshahi与两名高级副手分道扬ways，进行了重大的领导层改革。Uber表示，首席运营官Barney Harford和首席营销官Rebecca Messina都将离开公司。

优步 (Uber) 在很大程度上使哈福德 (Harford) 免受公众关注，此前他对一些员工所说的运营负责人对种族不敏感的言论进行了内部审查。该公司表示，调查已于去年结束，没有发现歧视的证据。在幕后，哈福德领导了优步的大部分业务，尽管他仍然是一个有实力的人物。

知情人士说，一些Uber高管，尤其是女性领导人，对与哈福德 (Harford) 的合作感到不满，后者具有残酷的管理风格。有影响力的高管雷切尔·霍尔特 (Rachel Holt) 是与哈福德 (Harford) 领导层有疑问的人之一。

哈福德 (Harford) 旗下乘车小组的高级领导人梅根·乔伊斯 (Meghan Joyce) 今年早些时候离开了优步。安德鲁·麦克唐纳 (Andrew Macdonald) 长期以来一直以高度的独立性开展业务，并被任命来帮助监督运营，他定期直接与科斯罗沙希 (Khosrowshahi) 进行交谈，而不是与他的直接老板哈福德 (Harford) 进行交谈。霍尔特拒绝置评。哈福德，乔伊斯和麦克唐纳没有回应置评请求。

在周五给Uber员工的一封信中，Harford感谢员工，并概述了公司的一些标志性成就。“虽然我会非常怀念与这个令人难以置信的团队的日常工作，” 他写道，“我也期待在西雅图多一点，我的妻子和两个年幼的孩子就在那里。”

Khosrowshahi现在将监督公司的核心业务，在过去两年的大部分时间里，他环游世界，与政府领导人会面，并在成为五年来美国交易所最大的首次公开募股之前向潜在投资者推销。他还提拔了两名长期的Uber高管，以帮助填补空缺。

优步作为上市公司的第一个月表现不佳，因为投资者质疑其有朝一日盈利的能力。在上周的第一份季度财务报告中，Uber亏损10.1亿美元。该股周五收盘低于每股45美元的IpO价格。在彭博社报道高管离职后，该股在延长交易中下跌多达2.29。

“多年来，我了解到，在每一个关键的里程碑，重要的是退后一步，思考如何最好地组织未来。鉴于我们已经过了IpO一个月，现在是其中之一。”Khosrowshahi在周五给员工的电子邮件中写道。“我现在有能力更多地参与我们最大的业务 -- 游乐设施和饮食的核心平台 -- 的日常运营，并决定他们应该直接向我报告。”

在2017年了一系列令人尴尬的公共丑闻之后，Uber董事会选择了当时的Expedia Group inc. 首席执行官Khosrowshahi领导该公司。当年的内部调查导致20多名员工被解雇。曾领导旅游网站Orbitz Worldwide Inc的哈福德 (Harford) 加入了Khosrowshahi，以帮助Uber为IpO做准备。

两位将从即将离任的首席执行官那里接管一些职责的高管帮助优步度过了动荡时期。麦克唐纳 (Macdonald) 将领导运营，他开始在Uber 2012年担任多伦多总经理。负责政策和传播的吉尔·黑泽尔贝克 (Jill Hazelbaker) 将把营销部门添加到她的投资组合中。两人都被Uber联合创始人特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 聘用，并成为Khosrowshahi的可信赖盟友。

墨西拿在Uber的任期仅持续了9个月。她曾在可口可乐公司和Uber晋升，被任命为Khosrowshahi的高级管理人员之一。Khosrowshahi在给员工的信中写道，这一变化的部分原因是 “营销对我们的业务如此重要，我们的品牌继续受到挑战。”