据称Facebook被更多公司用来阻止年长的求职者

一项拟议的集体诉讼指控Facebook的广告投放工具助长了对老年求职者的歧视，该诉讼已扩大到确定其他公司，进一步扩大了有关候选人被性别，地理，种族和年龄。“当Facebook自己的算法不成比例地将广告定向到年轻工人，而排除了年长的工人时，Facebook和使用Facebook作为代理发送广告的广告商正在进行不同的待遇。” 通讯工会在周二向旧金山联邦法院提交的经修订的投诉中声称，该投诉援引了对就业歧视的法律测试。工会根据加利福尼亚州的公平就业和不正当竞争法规向诉讼中添加了索赔，该诉讼最初是在12月提起的。

美国通讯工作者代表工会会员和其他求职者提起诉讼，据称他们错过了就业机会，因为公司使用Facebook的广告工具来瞄准其他年龄段的人。最初被指定为被告的文件是Amazon.com Inc，Cox Media Group，Cox Communications Inc和T-Mobile，以及工会估计数百名雇主和职业介绍所，他们使用Facebook的工具过滤掉了年长的求职者。寻求填补职位。

修改后的文件将宜家，Enterprise Rent-A-Car和马里兰大学医疗系统添加到了据称使用Facebook工具按年龄进行过滤的公司列表中。这三个实体以及Facebook并未在诉讼中被指定为被告。Facebook和修改后的投诉中添加的公司没有立即回应在正常工作时间之前提出的置评请求。工会在其修改后的投诉中声称，Facebook还在旨在寻找自己的员工的广告中使用年龄过滤。根据彭博新闻社 (Bloomberg News) 获得的一份副本，工会在1月就所谓的做法提出了平等就业机会委员会的投诉。EEOC发言人拒绝确认或否认该投诉。

工会律师彼得·罗默·弗里德曼 (peter Romer-Friedman) 在接受采访时说: “EEOC对Facebook进行严格和全面的调查很重要，因为Facebook是世界历史上最大的职业介绍所。”

在一份12月声明中，Facebook广告副总裁罗布·戈德曼 (Rob Goldman) 表示，“Facebook按受众定制我们的就业广告”，“我们完全拒绝这些广告具有歧视性的指控。”关于其他公司，他说，该公司帮助广告客户了解其法律责任，并要求他们证明自己遵守法律。将以年龄为目标的就业广告与某些年龄段的人喜欢的杂志或电视节目中的广告进行比较，高盛写道: “以负责任的方式使用以年龄为目标的就业目标是一种公认的行业惯例，并且有充分的理由: 它可以帮助雇主招聘和所有年龄段的人找到工作。”

有关有针对性的在线广告的辩论引起了美国参议院老龄化特别委员会的注意，该委员会的共和党和民主党领导人共同要求Facebook移交信息，包括过去五年来使用特定年龄广告在Facebook上刊登了多少工作，以及使用了什么年龄标准。在康奈尔大学劳资关系学院任教的律师和社会学家Ifeoma Ajunwa说，CWA诉讼可能是随着越来越多的人迁移到互联网平台上而发生的迹象。

她说: “你在传统招聘中会看到的同样类型的歧视问题现在刚刚转移到平台上。”“你甚至可以说，使用平台的新方式更糟糕，因为它更加固化 -- 没有回旋余地，也没有偶然的会议。”

在修改后的投诉中，CWA声称Facebook鼓励广告商通过提供年龄过滤器和有关广告在不同年龄段之间的表现的定期更新数据来排除某些求职者。该工会还声称，Facebook将就业广告的目标对象是 “相似的受众群体”，因为他们与已经在同一家公司工作的人的人口统计相似，这种做法进一步边缘化了年长的求职者。该工会还声称，“除了鼓励和允许雇主和职业介绍所限制哪些Facebook用户将根据他们的年龄收到招聘广告之外，” Facebook的算法在确定广告商选择的人群中的哪些用户实际上会看到广告时，进一步考虑了年龄因素。联邦法律为充当信息 “被动渠道” 的互联网平台提供了豁免权。

在其在线帮助中心发布的问答中，Facebook告诉用户，要 “决定向您展示哪些广告”，它使用的因素包括来自用户帐户的信息，例如位置，性别和年龄。在EEOC投诉和CWA诉讼中，Facebook根据用户年龄在投放广告时使用了多少自由裁量权。《1996通信体面法》为互联网公司提供了一种保护，使其免受其他各方在其网站上放置的内容的 “发布者或演讲者” 的责任，例如在公共论坛上留下的评论。该法律可能是对工会的EEOC指控的潜在辩护，也可能是抵制强迫披露广告的目标方式以及Facebook扮演的角色 (如果有) 的努力。

旧金山的美国上诉法院此前曾裁定，尽管该法律为充当 “被动渠道” 的平台提供了豁免权，但它并没有屏蔽 “对所谓的非法行为做出重大贡献” 的公司。包含CWA诉讼地点的巡回法庭在2008的案件中裁定，《通信体面法》不会阻止一家专门提供潜在室友下拉菜单的公司的责任，该菜单可根据种族来声明偏好。

迈阿密大学法学教授玛丽·安妮·弗兰克斯 (Mary Anne Franks) 表示，尽管如此，法院仍普遍对CDA的保护进行了广泛的解释，其中包括在Backpage.com网站因涉嫌助长性交易而被起诉时的一系列裁决。这些裁决促使国会通过了一项旨在废除Backpage对CDA的辩护的法律。虽然此举旨在为法律对互联网公司的保护开辟例外，以惩罚涉嫌的性贩运，但弗兰克斯表示，这可能会加剧人们对法律保护范围的怀疑，这也可能影响司法裁决。罗默·弗里德曼 (Romer-Friedman) 表示，原告的新指控将使Facebook更难使用CDA作为盾牌。“在某种程度上，Facebook的算法是使用年龄来确定谁将获得什么广告，这导致订单工人被排除在外，” 他说，“这些决定是Facebook的决定。”