来源： 时间：2022-10-03 09:35:12
苹果正在启动一项新计划，旨在解决科技行业在高管和计算机编程工作中女性稀缺的问题。根据周一宣布的倡议，女企业家和程序员将在公司位于加利福尼亚州库比蒂诺的总部参加为期两周的教程会议。从1月开始，营地将每三个月举行一次。对于每一轮，苹果将接受多达20家由女性创立或领导的应用程序制造商。应用程序制造商必须在其队伍中至少有一名女性程序员才能获得资格。苹果将支付每家被接受公司最多三名工人的差旅费。
与其他大型科技公司一样，苹果一直在努力减少对高薪编程工作人员的依赖。根据苹果公司的最新细分，女性仅占苹果公司技术职位2017年的23%。尽管该公司承诺裁员，但与20% 的2014年相比仅略有改善。苹果公司世界开发商营销高级总监Esther Hare说，新阵营的想法是使女性对该领域保持兴趣并沉浸其中。
<iframe src = "https://www.dailymotion.com/embed/video/ k4EQNlqqDOyOUhufSMB" width = "100%" height = "363"></iframe>苹果公司的训练营是 “向前迈出的一大步”，Catalyst的首席执行官洛林·哈里顿 (Lorraine Hariton) 说，Catalyst是一个为女工争取平等权利的组织。“科技领域有很多有才华的女性。希望这有助于为整个行业定下基调。“但目前尚不清楚苹果的新计划将产生多大的影响。Google还为从事技术职业的女孩和妇女提供培训，但到目前为止，其计划并未为困扰劳动力提供太多帮助。根据该公司的数据，2017年在Google的技术工作中，女性被雇用了近25%，而2014年这一比例接近21%。
苹果和其他科技公司坚持认为，如此多的男性在工资单上的主要原因之一是，女性传统上没有专门学习编程所需的数学和科学课程。但是行业批评家指责科技公司通过统治该行业数十年的男性主导的等级制度歧视女性。苹果没有说它在这项计划上花费了多少钱，尽管除了差旅费外，该公司还将依靠其现有员工来领导会议。
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