来源: 时间:2021-12-02 14:35:07
随着可穿戴设备变得越来越实惠,它们逐渐成为我们生活的一部分,并开始取代笨拙的钟表。虽然世界各地的人们开始关注他们走路或跑步的时间,以及这种锻炼对他们的心率有什么影响,但科技公司正在开辟另一个前沿,探讨如何更好地使用可穿戴设备。这就是为什么企业可穿戴设备将再次成为本周在巴塞罗那举行的年度世界移动通信大会上讨论的严肃话题之一。
这被称为企业移动性的第三阶段,即 “互联工人” 的出现。埃森哲移动高级管理总监吉姆·贝利 (Jim Bailey) 表示,MWC期间的重点领域之一将是联网工人,预计公司将从去年宣布的飞行员中继续前进。理想的情况是,每个工人身上都有一个可穿戴设备,让公司知道他在哪里以及他的重要统计数据。
但这位互联员工将 “不仅仅是关于可穿戴设备、智能手机或互联产品”。相反,我们将看到一种复杂的关系,这种关系也带来了挖掘知识来源的能力,甚至是实时解决问题所需的众源信息,以尽可能地帮助完成这项工作。
“虽然这种关系可能通过智能手机或其他连接的设备来实现,但它也需要移动设备和传感器管理、移动应用程序管理以及对网络容量和企业it基础设施的其他要素的考虑,这些要素将受到越来越多的员工联系的影响。” 2015年的一个概念笔记说。
“这是企业流动的第三阶段。在第一阶段,我们看到工人采用技术来提高生产率。然后,设备开始用于进行业务交易和销售,并改善供应链。在最新阶段,将有向移动移动的新概念,这将启用新的业务模型和流程。”Bailey解释说。该技术将在提高采矿等危险行业的安全标准,提高工人效率和降低错误率方面有很大帮助。
Bailey解释了其他用途,例如从部署的工人到培训核工业的新工人的视频显示。交流也可能是相反的,控制中心可以帮助工人提供指示,导航和提醒。但是广泛的范围也意味着工人如何适应和采用这些技术将存在问题。 “有一个问题。但在过去的几年里,世界各地的工人都接触到了这些技术,并乐于使用它们。“贝利说。
采用率仍然取决于公司如何说服工人,没有以提高生产率为借口侵犯工人的隐私。将会做出权衡,并且在对安全性有重大影响的情况下,决策将会更容易。但是,在某些用例中,事情不是黑白分明的。
“如果涉及重大利益,这将非常容易。这些行业中的许多已经部署了高科技,这将使事情更进一步。”Bailey补充说。他说,如果可以实时跟踪现场的每个工人和资产,我们还需要研究将提供的分析。他谈到了带有数字和彩色信息的地理地图,这将使生产力达到新的水平。
但是,在控制者指挥他们的一举一动的情况下,未来的工人最终会变得更加机械和人性化,无法自己做出决定吗?“我们没有看到一个工人被这项创新愚弄的世界。我们不是试图让超级人类成为可能,而是通过增加他们的信息来让人类变得超级。“贝利说,随着我们走向未来,社会经济问题将会得到回答。
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