Firework希望通过新的开放故事页面来奖励人才，delink粉丝基础来自影响力

随着十几个新的短视频平台争夺用户的注意力，以及创作者将确保参与这些应用程序的时间，Firework是该细分市场中较老的参与者之一，它提出了一项创新，将奖励人才，而不仅仅是追随者基础。硅谷公司 (Silicon Valley company) 推出的Open Story page概念曾经在Google的收购中引起关注，它可能会改变社交媒体平台上的叙述，甚至会在影响者的工作中使用扳手，这些影响者通常会为自己的用户基础而付出高昂的费用。

Firework India首席执行官Sunil Nair解释说，有了开放的故事页面，创作者将不再需要担心创建追随者基础，即使没有大量粉丝，也可以货币化。“现在影响者或内容创作者的货币是他们拥有的追随者数量。在烟火的情况下，这个追随者基地不需要在那里。Nair告诉indianexpress.com，创作者可以创建内容，如果内容符合已有的指导方针，则可以在几分钟内到达整个网络。他说，创作者可以开始获得剩余收入，因为烟花的 “流共享” 方面使内容在该平台在全球范围内的大型网络中可见。

有趣的是，开放故事页面由于使用开放的web，因此也将否定应用程序访问和消费此内容的需求，从而使其覆盖范围比基于应用程序的平台更广。奈尔说: “这将真正改变企业的游戏规则，并将重新定义内部的生态系统和关系。” 他表示，这只是一个开始，更多的创新正在进行中。

有了开放故事页面的创建者，出版商和品牌可以拥有自己的专用页面，并通过网络上的视图和这些页面上的广告立即开始获利。此外，创作者可以自由地 “独立构建品牌内容，而无需烟花参与”。

Firework创作者开发和战略合作伙伴关系总裁Russell Schneider强调了从广告到有影响力的营销模式的明显转变。对于施耐德 (Schneider) 来说，他是社交媒体平台9GAG的头号人物之一，在过去几年中，这种学习是显而易见的: “通过在内容中创造真实性，并直接与有影响力的人合作，与他们一起做他们最擅长的事情，并将其放入上下文中，有助于推动更好的转化。”

他认为有很多方法可以在社交媒体平台上使创作者获利，但到目前为止，大多数品牌都做错了。施耐德的黄金法则是，如果您正在创建良好的内容，则不需要分发内容。“它不需要一个家，人们会找到它，人们会消费它，” 他说，强调给予比品牌更了解受众的创作者自由的重要性。

施耐德说: “如果他们有原始的天赋，并且在创作者和有影响力的营销领域相对未被发现，我们正在寻找他们，他们应该来烟花，” 他补充说，该平台希望这些创作者成为公司的一部分。“我们希望他们与我们合作。”

施耐德已经看到，许多拥有数百万粉丝的顶级影响者实际上只有一小部分活跃粉丝。这就是为什么他认为与 “100参与的人才，生产真实的常绿内容” 合作更有意义。他解释说: “这些人有非常亲密的小追随者，但他们与粉丝群的关系成倍增长。”

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施耐德 (Schneider) 先睹为快，了解了打开页面的故事如何发展，他说Firework正在开发一个分层程序，通过满足某些标准，他们 “将开始解锁真正的大型新独家程序”。“我认为这是关于采取一种更亲密的白手套方法，以确保创作者来到这里后会感到高兴，并给他们提供任何机会。”