来源： 时间：2021-10-11 14:35:01
在Facebook首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 表示将休两个月的陪产假后不到一周，这家社交媒体公司宣布将其育儿假政策扩大到美国以外的全职员工。
从1月1日开始，该政策提供四个月的带薪休假，将提供给所有新父母，无论其性别或地点如何。该公司人力资源负责人Lori Matloff Goler在周三晚些时候的Facebook帖子中表示，员工可以在孩子出生后的任何时候休假，直到一年。
Facebook目前仅向美国工人提供长达四个月的带薪假期。她补充说: “我们希望在生活的各个阶段为我们的人民服务，特别是我们努力成为家庭工作的主要场所。”“其中一个重要的部分是提供带薪育儿假或 '婴儿假'。”
戈勒说，新政策将主要帮助美国以外的同性关系中的新父亲和雇员，并指出该政策不会改变全球雇员已经享有的产假。
扎克伯格上周表示，他将在女儿出生后休假两个月。扎克伯格在7月宣布，他和他的妻子普里西拉·陈 (priscilla Chan) 期待着一个女婴; 他们没有说孩子什么时候出生。他的宣布在硅谷被视为高科技行业高管对家庭时间重要性的强烈认可。
硅谷的科技公司一直在争先恐后地延长育儿假津贴和其他福利，以帮助招聘和留住员工。然而，许多高科技工人并没有利用这些好处，因为他们担心在工作中落后或错过晋升机会。
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