员工保险有哪些(职工保险有哪几种)

工资不多，社保费还不少，月月交、年年交，它究竟能保啥呢？

笼统地说，养老保险负责退休后每月发放的退休金。医疗保险负责生病住院的费用报销，这几年生育保险并入到医疗保险中，生育医疗费用加生育津贴，也属于医疗保险的范畴了。

其他的险种就不细谈了，今天来分享一下职工医疗保险吧。

一、基本医疗保险

生老病死，谁也逃不掉，医疗保险应运而生。职工医保按月扣费，具体扣多少，就要看你的社保基数和缴费比例啦。

1.个人账户待遇

个人账户，也就是医保卡账户。

在职职工35周岁以下，每月发到卡里的金额是缴费基数*1.8%-5，我们这的缴费基数最低档是3457，即每月发到医保卡的金额是3457*1.8%-5=57.23元。

满35不满45周岁，是按缴费基数*2%-5发放；满45周岁至退休，是按缴费基数*2.8%-5发放。每个省市政策可能不同，但原理都是相通的。

以上数据是在职职工发放金额，那么退休职工呢？公式又变了，哈哈，咋一看确实很眩晕。退休职工个人账户待遇=基本养老金*4.3%-5。70岁以下月计入额低于80元的，按80元计入；70岁及以上月计入额低于90元的，按90元计入（计入后-5元）。

怪不得公司的HR，抱怨日子苦哈哈，工资少轻轻。这头脑风暴，确实不容易。

2.住院待遇

在职职工花费4万以下，三级医院报销86%、二级医院报销88%、一级医院报销90%；花费4-20万，统一报销95%。

退休人员4万以下，三级医院报销93%、二级医院报销94%、一级医院报销95%；花费4-20万，统一报销97%。

退休人员，无论是医保个人账户还是住院待遇，国家给予的报销力度大一些。这也是老年人生活在我们国家，幸福感爆棚的原因之一吧。

特别提醒一下，灵活就业参加职工医保人员，享受生育医疗费报销，无生育津贴哦。

3.门诊大病

这个就一锅出了，在职职工或退休人员一个标准。三级医院报销86%，二级医院报销88%，一级医院报销90%，社区定点报销92%。

限额病种超限制部分，定点医院支付50%，定点社区支付70%。

一路看下来后，小伙伴们会有疑问吧？为啥医院等级越高，反而报销比例越低呢？现在提倡患者到小医院、社区医院看病，鼓励小病小医院。也是为了分流三级医院的患者，小病不占用大量医疗资源吧。

二、灵活就业人员职工基本养老保险

现在自己做个体、做自媒体的朋友，不受时间、空间限制，赚得也不少。美中不足就是投保的问题，怎么解决呢？

当当当…灵活就业人员职工医保了解一下。这个前几天我帮朋友办过，简直不要太简单。

准备好身份证、银行卡、本人去就可以啦。具体是哪个银行，咨询当地社保局就知道了。我们这是交通银行和农商银行，营业点多且广，还是很方便的。

每月20号之前，保证银行卡有钱，系统就自动扣费了。省心高效，费用和企业缴费一样，只不过只能交职工养老和职工医保哦。

医保卡个人账户也是按月往里打钱的，所以自己搞事业的小伙伴，去银行把保险交起来，养老、生病一样有保障。

三、商业保险按需购买

基本医疗保险能报销百分之八九十，商业保险就可以按自己实际需求购买了。

真正有价值的保险只有四个：医疗险、重疾险、意外险、人寿险。

我们在每月的职工医保之外，买个百万医疗险也是很合适的。其他的重疾险、意外险、人寿险，秉着趁年轻、身体健康，先家里支柱再老人小孩的原则购买即可。

要注意，不要买理财型保险，保险本来就是消费品，别想着返钱回本之类的。买了就当是给菩萨上香了，保我们平安，就很棒了。

上班企业缴纳社保的，个人承担的费用相应少；需要自己缴纳的费用多，也不要犹豫，这是当今社会，老百姓抵抗通胀最实在的方式了。有余力有余钱，配备上商业保险，那就更完美啦。

法国巴尔扎克说过：

“有规律的生活，原是健康与长寿的秘诀。”

我们要规律作息，少熬夜按时吃饭。身体棒棒、知识点足足，生活会更美好的！