来源： 时间：2022-11-07 14:35:10
Amazon.com inc. 首席执行官杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 周四向零售商提出挑战，要求将其最低工资提高至每小时16美元，这促使沃尔玛 (Walmart inc.) 卷土重来，要求其竞争对手缴税。
这位亿万富翁企业家在致股东的一封信中说: “今天，我挑战我们的顶级零售竞争对手 (你知道你是谁!)，以匹配我们的员工福利和我们15美元的最低工资。” https://blog.aboutamazon.com/公司新闻/2018-致股东信。
“做吧! 更好的是，到16美元，把挑战扔给我们。“这家在线零售商将美国员工的最低工资从11月提高到每小时15美元，这让批评该公司工资和工作条件差的人屈服了。
一些批评家说，加息是不够的，并指出亚马逊在2018年税前的超过110亿美元的利润中支付了零美国联邦所得税，并从联邦政府获得了1.29亿美元的退税。
沃尔玛公司事务执行副总裁丹·巴特利特 (Dan Bartlett) 在推特上回应贝佐斯，“嘿，零售竞争对手 (你知道你是谁)，你纳税怎么样？”
沃尔玛2015年两次提高了最低工资，每小时支付11美元的入职工资。首席执行官道格·麦克米伦 (Doug McMillon) 表示，沃尔玛在美国的平均小时工资为17.50美元，包括基于商店业绩的奖金，不包括医疗福利。两家零售商是激烈的竞争对手，很少公开互相追逐。
亚马逊的工资上涨之际，美国的失业率处于近两个十年来的最低水平，零售商和托运人在至关重要的假日购物季争夺数十万工人。
贝佐斯在信中说，加薪使250,000多名亚马逊员工和100,000多名季节性员工受益，这些员工在上一个假期期间在美国亚马逊网站工作。
贝佐斯说，亚马逊的第三方销售2018年占总销售额的58%，而2017年为56%。亚马逊表示，它在运营的每个国家/地区支付所有必需的税款，包括26亿美元的公司税和过去三年报告的34亿美元的税收费用。
亚马逊最近的声明称: “公司税是基于利润而不是收入，鉴于零售业是一项竞争激烈、利润率低的业务，我们的利润仍然不高。”
相关推荐
猜你喜欢
