随着调查报告的临近，Uber的主要高管辞职

优步的一位重要高管今天离开了公司，因为这家拼车巨头准备发布对不当行为和道德行为进行深远的独立调查的结果。一位知情人士说，据报道与首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 关系密切的高级副总裁埃米尔·迈克尔 (Emil Michael) 离开了公司。

优步正准备迎接更多动荡-一些报道称卡兰尼克本人可能会请假-美国前司法部长埃里克·霍尔德 (Eric Holder) 准备的一份报告将于明天提交给员工。消息人士称，优步董事会昨天会见了Holder和顾问Tammy Albarran，讨论了调查结果，并 “一致投票通过了报告的所有建议”。

这些建议目前尚不清楚，但Uber面临压力，要求其控制由卡兰尼克 (Kalanick) 领导的无拘无束的管理风格，并改革因歧视和残酷做法而受到批评的工作场所文化。Uber还面临有关其秘密使用执法逃避软件和策略的问题，这些策略显然旨在破坏拼车业务中的竞争对手。

据一位接近优步的消息人士称，作为优步改革的一部分，雀巢高管万灵·马泰洛被任命为独立董事会成员。媒体报道称，迈克尔与Uber的许多可疑做法有关，包括访问韩国护送卡拉ok吧，并试图挖掘有关记者的尴尬信息。

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据《纽约时报》报道，迈克尔宣布离职的一封电子邮件说，他将由另一位副总统戴维·里希特 (David Richter) 取代。Jackdaw Research的分析师1月·道森说: “可以肯定地说，本周将是我们最终了解特拉维斯·卡兰尼克和优步其他高级领导团队对有意义的文化变革的承诺的一周。”

该报告是在过去几个月对该公司进行了一系列令人尴尬的披露之后发布的。上周，优步表示，在调查了215关于歧视、骚扰、不专业行为、欺凌、报复和 “人身安全” 的指控后，它已经解雇了20人。

该公司还罢免了负责亚太业务的埃里克·亚历山大 (Eric Alexander)，此前有报道称他阅读并讨论了有关一名在Uber骑行期间2014年在印度被强奸的妇女的医学信息。上个月，优步解雇了高管安东尼·莱万多夫斯基 (Anthony Levandowski)，后者来自谷歌的自动驾驶汽车部门，现称为Waymo，原因是他未能在截止日期前交出信息进行内部调查。

Waymo的诉讼认为，Levandowski 2015年12月将文件从高度机密的设计服务器下载到笔记本电脑，并将数据带到初创公司。报道称，顶级工程主管阿米特·辛哈尔 (Amit Singhal) 在2月辞职后，这位拼车巨头得知他在性骚扰投诉后结束了在谷歌的职业生涯。在3月，优步总裁杰夫·琼斯 (Jeff Jones) 仅仅六个月后就辞职了。

到目前为止，困境尚未触及Uber的增长轨迹，但一些分析师表示，如果不改变领导层，其问题将无法解决。这家私有公司的估值约为680亿美元，使其成为最大的 “独角兽” 或风险投资支持的初创公司。

优步没有提交完整的财务报告，但表示其去年的预订量翻了一番，达到200亿美元，净收入总计65亿美元，调整后的净亏损28亿美元，不包括其出售的中国业务。